我们的福利

均等就业机会声明

密歇根经万博官网APP下载济发展公司(MEDC)是一家平等机会雇主(EOE)，不因种族、民族、性别、退伍军人身份、残疾或任何其他联邦、州或地方受保护阶层而歧视申请人。需要住宿的残疾申请者参加面试过程，如果联系他们安排面试，应申请住宿。

MEDC为所有人提供就业机会、项目、活动和设施，不分种族、肤色、性别、性取向、性别认同或表达、宗教、国籍、政治信仰、婚姻状况、残疾、遗传信息、身高、体重、退伍军人身份、年龄或受适用法律保护的任何其他身份或特征。

在履行这一承诺时，MEDC受适用的州和联邦法律的指导，包括但不限于:

• 1964年的《民权法案》第七章禁止基于种族、肤色、宗教、性别(包括怀孕)或国籍的就业歧视。
• 1967年的《就业年龄歧视法》禁止就业中基于年龄的歧视。
• 1963年的同工同酬法，禁止基于性别的工资歧视。
• 《密歇根艾略特-拉尔森民权法案》禁止基于年龄、性别、身高、体重、宗教、种族、肤色、国籍或婚姻状况的歧视。
• 《密歇根残疾人民权法案》禁止对残疾人的歧视，禁止基于与个人履行特定工作或职位的能力无关的基因信息的歧视。
• 1990年的《美国残疾人法案》禁止歧视残疾人。
• 2008年《基因信息非歧视法》禁止基于个人基因信息进行歧视，包括个人的基因检测、个人家庭成员的基因检测以及个人家庭成员的疾病或失调表现。